QST Srl
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3/09/26 Sicurezza Lavoratori - 4/09 Datore di Lavoro Sicurezza sul Lavoro
I nostri servizi hanno un’impronta Personalizzata e mirata alle reali e specifiche problematiche tecnico-organizzative dell’azienda. Viene prestato inoltre il massimo supporto alle funzioni aziendali nell’acquisizione e assunzione delle necessarie informazioni tecniche, normative e di legge. QST garantisce l’assoluta certezza dei costi, proposti in maniera chiara, calibrati sulle specifiche esigenze del cliente e suddivisi per ogni singola fase di intervento.
La consulenza per l’applicazione dei requisiti previsti dalla legislazione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, come previsto dal D.Lgs. 81/08, viene realizzata avvalendosi di professionisti qualificati.
Organizziamo corsi di formazione sia in azienda che multi-aziendali offrendo il supporto per il reperimento delle risorse economiche utili al finanziamento degli interventi formativi.
Ti supportiamo per l’applicazione delle norme e nell’iter di certificazione progettando e gestendo tutte le fasi dalla prima analisi organizzativa alla verifica dell’implementazione del sistema ed i successivi controlli.
Siamo specializzati nella erogazione di corsi di formazione sicurezza sul lavoro per il personale scolastico. Ci occupiamo di valutazioni stress lavoro correlato e rischi psicosociali nei contesti scolastici.
Sarà nostra cura individuare le migliori opportunità di finanziamento e supportarvi nella predisposizione della documentazione necessaria per l'accesso al finanziamento e la successiva gestione.
Una serie di servizi pensati per le aziende che intendono certificarsi ai sensi dell'UNI PdR 125 o che vogliono inserire il tema della D&I in azienda.
Per restare aggiornato sulle iniziative di formazione per l'anno in corso
Il nuovo modello INAIL OT23 2027 consente alle aziende che investono nella sicurezza sul lavoro di ottenere uno sconto sul premio assicurativo fino al 28%. La struttura ricalca quella degli anni precedenti ma introduce specifiche modifiche sui singoli interventi e sulla documentazione probante. La scadenza per l’invio della domanda telematica è fissata al 1° marzo 2027 (poiché il termine ordinario del 28 febbraio 2027 cade di domenica).
Il concetto chiave
La Corte di Cassazione ha stabilito che il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) non può essere generico. Deve essere compilato con il massimo grado di specificità. Significa che deve analizzare nel dettaglio i rischi legati alle concrete e reali attività svolte in azienda. Senza questa precisione, è impossibile fare vera prevenzione.
Può un datore di lavoro essere ritenuto responsabile per l’uso di un macchinario di cui aveva già ordinato la rottamazione? Dopo le condanne in primo e secondo grado, la Cassazione assolve il vertice aziendale valorizzando la struttura della sicurezza interna. Se il datore di lavoro ha delegato correttamente la dismissione e ha implementato una procedura ad hoc per la segnalazione dei pericoli rimasta inutilizzata dai preposti, l’omessa conoscenza del rischio non è a lui imputabile. L’analisi di una sentenza chiave che premia la corretta gestione della sicurezza in azienda.
LA CONDANNA DI UN DATORE DI LAVORO
In primo e secondo grado, veniva condannato il datore di lavoro.
